Par ce communiqué, Génia fait paraître son index égalité Femmes-Hommes conformément à la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018.

La période de référence qui a permis d’aboutir à ces résultats est l’année 2023.
La note globale de notre Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est malheureusement incalculable.

Certains indicateurs ont cependant pu être calculés :

• L’écart de répartition des augmentations individuelles : 15/35 points
• Le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité 15 /15 points
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 points