Conformément à la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, Génia publie son index égalité hommes – femmes.
L’index est calculé sur la période de référence 2021.

L’effectif de Génia permet de calculer 2 indicateurs.

Génia obtient un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 40/45 pour l’année 2022 (au titre de l’exercice 2021) avec les indicateurs suivants :

  • L’écart de répartition des augmentations individuelles (35 points sur 35),
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (5 points sur 10).